标准详情
- 标准名称：专业能力测评规范
- 标准号：T/CI 016-2022
- 发布日期：2022-03-03
- 实施日期：2022-03-03
- 中国标准号：P839
- 国际标准号：03.180
- 团体名称：中国国际科技促进会
- 标准分类：P 教育社会学、服务、公司（企业）的组织和管理、行政、运输
T/CI 016-2022 专业能力测评规范
T/CI 016-2022
团体标准 推荐性
收藏
报错
标准T/CI 016-2022标准状态
- 发布于：2022-03-03
- 实施于：2022-03-03
- 废止
内容简介
本标准制定了专业能力测评规程术语与定义、服务与隐私保护、服务流程、测评入驻、测评申请与审核、测评申请、受测者测评、测评认定等内容本标准适用于对各类人员进行专业能力测评，主要包括帮助政府机关、事业单位和大型国企等各类型组织机构完成以干部选拔、社会招聘、教育培训、组织诊断、职业生涯管理为主要目标的人才测评工作3.1专业能力ProfessionalAbility胜任一种具体职业必须具备的岗位胜任能力、职业素质、职业生涯管理能力
3.2专业能力测评ProfessionalAbilityAssessment对被测人员的专业能力进行鉴别、评估，按一定标准对测评结果给予是否合格的评定
3.3专业能力测评平台ProfessionalAbilityAssessmentPlatform利用现代化网络、AI技术，开发对被测者的专业技能、岗位胜任力、价值观结果实施智能化专业能力测评的服务平台
3.4专业能力测评规程ProfessionalAbilityTrainingEvaluationRegulations依据专业能力测评平台，对被测者进行测评，并贯穿有关要求和规定的服务程序
4服务与隐私保护4.1测评服务4.1.1通过专业能力测评平台，应按照服务流程对受测者实施专业能力测评
4.1.2应向受测者公开服务项目、服务流程、收费标准等信息
4.1.3应建立明确的投诉处理流程，并向客户公开，及时处理客户反馈问题
4.1.4如实、客观地向客户提交人才测评结果
4.1.5保证测评结果客观、公正
起草单位
北京北控在线科技股份公司、北京政维科技有限公司、中国国际科技促进会战略型人才工作委员会、中国国际科技促进会成人教育分会、北京天地人学教育科技有限公司、北京学思铭教育科技有限公司、湖南汉马科技有限公司
起草人
彭剑彪、李惠、王芳、王睿敏、沙江、栗领军、杨明月
* 特别声明：资源收集自网络或用户上传，版权归原作者所有，如侵犯您的权益，请联系我们处理。